Podrobnosti novice

IOCTI 2018

IOCTI (intenzivno usposabljanje za organizacijske sistemske postavitve) 2018, Slovenija

je celovit program usposabljanja z inovativnimi sistemskimi orodji za uporabo pri svetovalnih dejavnostih, načrtovanju upravljanja sprememb in razvojnih procesih v podjetjih, ustanovah, skupinah in posameznikih.

https://iocti.org/sl/

Dogodek s prvovrstnimi mednarodnimi trenerji in udeleženci iz vsega sveta ponuja enkratno priložnost za izredno bogato in globoko izmenjavo znanja, izkušenj in pristopov.
Prvi IOCTI je bil organiziran leta 2004 v Amsterdamu, njegov pobudnik in vodja je bil Jan Jacob Stam, ustanovitelj nizozemskega Inštituta Bert Hellinger. Tudi drugo srečanje, leta 2006, se je odvijalo tam. Leta 2008 in 2010 je bila država gostiteljica Mehika, na čelu s Katio del Rivero, direktorico podjetja Visión Sistémica. Leta 2012 je dogodek potekal v Baskiji, njegov vodja pa je bil Guillermo Etchegaray, direktor podjetja Geiser Works.

V letu 2014 in 2016 se je lokacija preselila v Južno Ameriko. V Urugvaju je IOCTI organizirala in vodila skupina Foco Sistémico. Takrat smo govorili o “odprtem IOCTI-ju, odprtem za dialog v svetu, ki nas spreminja”. Ob koncu dogodka smo spoznali, da se IOCTI spreminja.

V letu 2018, v času globoke in razvojne preobrazbe, bo IOCTI doživel svojo 8. različico.

V veliko čast nam je, da smo organizatorji tega velikega dogodka v osrčju Evrope, v Sloveniji na Bledu od 7. do 14. oktobra 2018.

Program smo razdelili na 3 dele:

1. ‘Razvoj spoznanj in modrosti’

V prvih dveh dneh nam bodo pionirji organizacijskih postavitev predali svoje znanje in izkušnje – v 4 modulih, vsak posebej.

2. ‘Kaj deluje v tem trenutku?’

Program se bo nadaljeval s predstavitvami uspešno izvedenih projektov z uporabo organizacijskih postavitev in sistemskega coachinga v različnih okoliščinah v podjetjih, organizacijah in širši skupnosti.

3. ‘Kaj prihaja in želi uspeti?’

Tretji del programa bo namenjen razvoju novih projektov z organizacijskimi postavitvami in sistemskim coachingom. Tukaj boste lahko pridobljeno znanje vnesli v situacije v svojem okolju.

1. del: Delavnice pionirjev organizacijskih postavitev

Gunthard Weber, Nemčija;
o   Širok pogled – »prepovedan« razmislek o osebnih/družinskih dinamikah v poslovnih postavitvah: kje so prednosti, kje moramo biti previdni
Jan Jacob Stam, Nizozemska;
o   Dediščina Berta Hellingerja: postavitve in tri “vesti”
o   Načrtovana prihodnost, nastajajoča prihodnost, nastajajoča preteklost, Ba in Ya
o   Sistemski pogled na vodenje, spremembo in preobrazbo organizacije
o  Travma v organizacijah.
Cecilio Fernandez Regojo, Portugalska;
o   Prihodnost postavitev pri vodenju in upravljanju organizacij.
o   Izvedba intervjuja, povezovanje, odgovornost in opolnomočenost stranke
o   Kaj je dober rezultat postavitev? Postavitev, sistemsko razmišljanje ali proces stranke?
o  S kom in za koga delamo: za stranko, za sistem ali za oboje? In s katerega mesta delamo mi?
Insa Sparrer and Matthias Varga von Kibéd, Nemčija
o  Strukturne postavitve

2. del: Projekti z organizacijskimi postavitvami iz različnih držav

·         Uporaba sistemskih postavitev v danskih šolah
·         Dva sistema – en svet, prihodnost kmetij – posvetovalni projekt za družinske kmetije in kmetovanje
·         Sistemski projekt latvijske državne policije: vzorci, ki pritegnejo vzorce
·         Vodenje kot fenomen, Vodenje 5.0  (Meráki)
·         Kako lahko organizacijske postavitve in sistemski coaching učinkoviteje pomagajo pri iskanju zaposlitve ali ustvarjanju lastnega posla (Projekt Model M za mlade nezaposlene)
·         Trening sistemskega vodenja v kurikulumu študija medicine
·         Vpeljava geometrijskih orodij sistemskih rešitev pri delu s timi v organizacijah
·         Start-up – virtualni timi
·         Popolna poslovna prenova. Re-konceptualizacija podjetja, ki je iz netržnih razlogov prisiljeno k zaprtju
·         Od “članov skupin in timov” do “timskih igralcev” – sistemske postavitve kot podpora k izgradnji in razvoju tima
·         Mentorstvo prihodnosti – nastajajoča prihodnost kot mentor

To je priložnost, da se srečate tudi z:

Cristine Essen and Eduardo Ulreich, Austrija; Elena Veselago, Rusija; Francesca Gabetti, Španija; Gabriel de Velasco V. Vazquez, Mehika; Iveta Alpine, Latvija; Juliana Bohórquez Pinzón, Kolumbija; Mette Nordahl, Danska; Nataša Čebulj in Anita Hrast, Slovenija; Salome Scholtens, Nizozemska; Vedran Kraljeta, Hrvaška in Jimy Calderón Matta, Peru in Maya Sigala, Mehika.

3. del: Inkubator – novi projekti – kako lahko izpeljem projekt v svoji državi

Področja:
·         Razvoj širše skupnosti
·         Javni sektor
·         Gospodarstvo

Več TUKAJ 

PRIJAVA IN KOTIZACIJA

Vključuje celotni program, odmore in gradivo.
Plačilo do 31. 3. 2018: 1.300,00 EUR (cca 1440 USD)
Plačilo do 30. 6. 2018: 1.480,00 EUR (cca 1632 USD)
Plačilo po 30. 6. 2018: 1.744,00 EUR (cca 1920 USD)

Popusti za zgodnje plačilo veljajo samo v primeru, da celotno kotizacijo poravnate v zgoraj navedenih rokih.
Popusti se ne seštevajo.

NASTANITEV

HOTEL PARK, BLED, SLOVENIA

Vključuje sedem nočitev v Hotelu Park, s polnim penzionom (zajtrk, kosilo in večerja od 6. 10. 2016 zvečer do 14. 10. 2018 z zajtrkom), vključno z vodenim obiskom Ljubljane in drugih krajev v Sloveniji, z zaključno večerjo in zabavo ter prevozom z in na letališče Ljubljana.

Na voljo so tri možnosti:

  • Enoposteljna soba: 1.180,00 EUR (cca 1410 USD ) – na osebo
  • Dvoposteljna soba: 810 EUR (cca 947 USD) – na osebo
  • Troposteljna soba: 725 EUR ( cca 847 USD) – na osebo