Sistemski poslovni coaching

Vabljeni na poslovne sistemske coachinge, ki potekajo individualno v profesionalnem, zaupnem okolju. S sistemskim coachingom pridete do posebnih zaznav in pridobite uvid in rešitev. Na videz nepremostljive poslovne dileme postanejo kot priložnosti za odpiranje novih poslovnih poti, ki vodijo k uspehu in obilju.Vabljeni na poslovne sistemske coachinge, ki potekajo individualno v profesionalnem, zaupnem okolju. S sistemskim coachingom pridete do posebnih zaznav in pridobite uvid in rešitev. Na videz nepremostljive poslovne dileme postanejo kot priložnosti za odpiranje novih poslovnih poti, ki vodijo k uspehu in obilju.

Coaching je interaktiven proces, ki posameznikom in organizacijam pomaga, da se hitreje razvijajo in dosegajo bolj zadovoljive rezultate. Na podlagi coachinga posamezniki/podjetja dosegajo cilje, ki jim omogočajo kakovostno poslovno napredovanje in vzdrževanje ravnovesja med karierno in osebno sfero življenja; so dejavnejši, sprejemajo boljše odločitve in ustvarjalneje uporabljajo svoje naravne notranje vire in sposobnosti. Coaching je izredno akcijsko orientiran pri čemer je naloga coacha predvsem, da nastopa kot zunanja podpira posamezniku pri prepoznavanju optimalnih rešitev v ključnih poslovnih situacijah, postavljanju ciljev, pri reševanju konfliktnih momentih, razvoju novih vešči, soočanju s spremembami in stresom in iskanju novih inovativnih rešitev.

Coaching je namenjen posameznikom (vodjem in zaposlenim), ki želijo razviti svoje kompetence in od katerih bi podjetje ali vodje radi kaj drugega.

CILJNE SKUPINE:

• vodje,
• strokovnjaki na ključnih delovnih mestih,
• zaposleni, ki bodo vključeni v spremembe – prestrukturiranja, premestitve, prevzeme novih nalog,
• posamezniki, ki so pred spremembo karierne poti.