Nataša Čebulj
ustanoviteljica Inštituta za sistemske postavitve
Nataša Čebulj je univ. dipl. pedagog andragog in prof. umet. zgodovine, s strokovnim izpitom na področju svetovalnega dela in izobraževanja, certificiran NLP-coach, certificirana mojstrica poslovne komunikacije, članica slovenskega društva za nevrolingvistično programiranje in licenčni moderator sistemskih postavitev Hellinger Sciencie. Pridobila je tudi mednarodni certifikat za kvalificiranega SDI (Strength Deployment Inventory) uporabnika.
S sistemskimi postavitvami se je srečala že leta 2002 in jih samostojno moderira od leta 2008, ko je prejela certifikat Hellinger Sciencie. V letu 2013 je prejela tudi certifikat Inštituta Berta Hellingerja na Nizozemskem za trenerja za moderatorje organizacijskih postavitev in certifikat Carole Castillo za moderatorko rekonstruktivnih postavitev, ki vodi Inštitut Berta Hellingerja v Venezueli.
Margareta Guček Zakošek
Odgovorna za koordinacijo soustvarjanj in srečanj čalnov in skrbnica za poslovne stranke ter asistentka za praktične vaje sistemskih postavitev
Pri svojem delu moderatorke skupinskih procesov in svetovalnem delu na področju sistemskih organizacijskih pristopov za razvoj potenciala organizacij, skupin in posameznikov, izhaja iz lastnih izkušenj več kot 25. letne managerske poslovne poti v različnih organizacijah/sistemih Je certificiran NLP Master Coach in NLP trener, certificiran moderator sistemskih organizacijskih postavitev, s številnimi drugimi izpopolnjevanji in lastnimi izkušnjami iz osebnega in skupinskega coachinga, treninga komunikacijskih in prodajnih veščin, metod razvoja posameznikov ter prenove procesov v različnih organizacijah. Pri svojem delu se z metodami usmerja predvsem na razumevanje odnosov in procesov in na ta način pomaga vodjem pri razumevanju in prepoznavanju potencialov in priložnosti, ki jih organizacija ali posamezniki v nekem trenutku potrebujejo za uspeh. Delo z organizacijami pri razvoju potencialov, s posamezniki pri osebnem razvoju, vodenje in moderiranje skupin, razvoj mehkih komunikacijskih veščin ter vodstvenih kompetenc, ustvarjanje procesov sprememb in iskanje notranjih virov, potrebnih na poti k doseganju odličnosti tako posameznikov, kot skupin in organizacij, je osebno poslanstvo, ki spremlja Margareto vseskozi pri njenem delu in delovanju.
Damijana Žišt
urednica Sistemskih zavedanj
Damijana Žišt, doktorica znanosti, novinarka in sodelavka Inštituta za sistemske postavitve. Od začetka leta 2014 se izobražuje na področju družinskih in sistemskih postavitev po metodi Berta Hellingerja pri Nataši Čebulj. Novembra 2014 je zaključila intenzivni trening za moderatorje organizacijskih sistemskih postavitev pri Nataši Čebulj. Od začetka 2016 pa se pri Čebuljevi in Vedranu Kraljeti izobražuje za moderatorja družinskih postavitev. Je tudi urednica mesečnika Inštituta za sistemske postavitve Sistemska zavedanja. Udeležuje se tudi sistemskih postavitev tujih predavateljev doma in v tujini. Ima tudi nekaj izkušenj in znanj s področja coachingov.
Mojca Justin
urednica Sistemskih zavedanj za organizacijske in poslovne sisteme in skrbnica poslovnih strank
KONTAKT:institut@sistemske-postavitve.com, mojca@sistemske-postavitve.com
Mojca Justin, podjetnica in sodelavka Inštituta za sistemske postavitve. Mati, žena,športnica in raziskovalka. Neumorna učenka, ki znanje sproti spreminja v prakso in vedno najde nekaj novega, da lahko obogati njeno delo. Ceni dolgčas, saj jo pripelje do novih spoznanj in zagona za naslednji projekt.
Od leta 2007 razvija svoje podjetje za trženjsko in svetovalno dejavnost, vodi projekte, podjetja in prodajne ekipe. Pred tem je delala v IT panogi, tako slovenskih kot mednarodnih podjetjih, kjer se je kalila na trženjskih in vodilnih funkcijah. S sistemskimi postavitvami se je srečala leta 2018, ko so jo presenetile, pretresle do temeljev in potegnile v raziskovanje in učenje, ki se ne konča. Hkrati se izobražuje na pordočju coachinga in tehnik samozdravljenja.