Sistemsko doseganje ciljev in uvajanje sprememb z organizacijskimi postavitvami

Kaj je sistemsko doseganje ciljev, kaj sistemsko določanje, odločanje, kdaj in kako ga uporabiti ter kaj so prednosti sistemskega pogleda?

Zdravo doseganje ciljev je tisto, ki nam in zaposlenim omogoči ohranjanje osebnega zdravja. Kako delovati, se odzivati, da vzpostavimo oziroma ohranimo zdrav uspeh organizacije in zaposlenih? Strokovnjaki za organizacijske postavitve so ugotovili, da so mnogokrat v ozadju skrite dinamike, ki onemogočajo zdrav tok uspeha in le-te postanejo vidne, ko na aktualno situacijo pogledamo s sistemskega zornega kota – z organizacijsko postavitvijo. Tako dobimo alternative za ključne korake, da zdravi dosežemo zdrave cilje.

Odgovor na to in mnoga druga vprašanja

bomo odgovorili na delavnici z Natašo Čebulj, kjer boste praktično spoznali metodo sistemskih postavitev in dobili vpogled v to, kako celostno pogledati na specifično poslovno tematiko, vprašanje, problem ter kako ukrepati, da ohranimo vitalnost organizacije oz. podjetja, da udejanja svoje poslanstvo in dosega zdrave cilje. Lahko boste delali tudi na lastnem primeru: spremembi delovnih mest, večji produktivnosti, večji prodaji, izboljšanju vitalnosti zaposlenih ter celotne organizacije, boljši odnosi s partnerji ipd.

Delavnica je namenjena:

direktorjem, vodjem, strokovnjakom, ki imajo vpliv v podjetju ter vsem tistim, ki želite metodo spoznati.

Več podrobnosti o metodi Organizacijskih sistemskih postavitev si lahko preberete TUKAJ.

Kotizacija: 222,00 EUR + DDV

Cena vključuje udeležbo s postavitvijo, knjigo Jana Jacoba Stama, Polja skritih povezav v organizacijskih sistemih, gradivo in kosilo na delavnici. Cena ne vključuje DDV.

BONUS ZA +1
Tisti, ki na delavnico pripeljete še nekoga, prejmete – 30% popusta na svojo kotizacijo.